Het bepalen van de Eurofins divisie waar je gaat werken, hangt van drie componenten af. Je eigen interesse/studieachtegrond, je woonplaats + reisbereidheid en de beschikbare vacatures bij die divisie. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken wij samen met jou welke divisie met bijbehorende locatie het beste voor jou en voor Eurofins schikt. Voorbeelden van divisies zijn: Environmental Testing (Amsterdam & Barneveld), BioPharma Product Testing (Leiden), Clinical Diagnostics (Rijswijk) en Agro (Wageningen).

Minimaal twee van de vier projecten tijdens het traineeship zijn gericht op Operations en Business Development. Operations is gericht op het efficienter en effectiever maken van de dagelijkse operatie en Business Development focust zich op het innoveren van de dienstverlening van Eurofins. Overige projecten kunnen te maken hebben met bijvoorbeeld Finance, IT, HR of integraties.

Vanuit de organisatie worden projecten ingediend voor trainees. De Managing Director prioriteert de projecten, zodat trainees altijd strategisch een bijdrage leveren. Samen met de Trainee Managers wordt er een keuze gemaakt welke trainee welk project doet, met de persoonlijke ontwikkeling van de trainee in het achterhoofd. Door de decentrale structuur van de organisatie kan bovenstaande verschillen per divisie. De uiteindelijke keuze ligt bij de organisatie. 

Gedurende het traineeship heb je op elk project een vaste begeleider die jou ondersteund bij het uitvoeren van jouw project, je meest belangrijke stakeholder. Hij/zij is er voor de dagelijkse zaken, zoals vakantie-aanvragen en ziekmeldingen maar dit is dus elk project iemand anders. De Managing Director is degene die gedurende 2 jaar jouw ontwikkeling in de gaten houdt en die je hier rondom de wisseling van projecten ook over spreekt. Daarnaast zijn Anne en Gabrielle er als Trainee Managers voor jou als je andere vragen, twijfels, dilemma’s of behoefte aan coaching hebt.

Na ongeveer 2 jaar rond jij het traineeship af. Vanaf dit moment stroom je door in een vaste functie bij Eurofins, bijvoorbeeld als teamleider van een team of afdeling wanneer dit passend is. Het zou ook kunnen dat je graag nog wat meer commerciële ervaring op doet, bijvoorbeeld als Business Development Manager. Als je nog graag wat meer projecten doet, kan dat ook als Project Manager. Er wordt samen met jou gekeken op welke plek in de organisatie jij het beste past en hoe dit bijdraagt aan jouw ontwikkeling. We zetten een nieuwe stip op de horizon om naar toe te groeien, het zou natuurlijk kunnen dat jouw wensen en ambities zijn veranderd sinds de start van het traineeship en we kennen elkaar inmiddels een stuk beter.  

Onze trainees ontvangen elke maand een marktconform salaris met in ieder geval 25 vakantiedagen (dit kan verschillen per divisie), 8% vakantiegeld en hebben mogelijkheid om een prestatiebonus te verdienen gebaseerd op persoonlijke doelstellingen waarop alleen de trainee invloed kan uitoefenen. Voor divisies waar flexibiliteit in werklocatie wordt gevraagd en dit past binnen de arbeidsvoorwaarden van de desbetreffende divisie, geldt dat je als trainee een lease auto krijgt. In de divisies waar dit geen onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden, ontvangen de trainees een hoger basissalaris/bonuspotentieel.

Je start met een jaarcontract, maar wanneer we na een jaar allemaal tevreden zijn verlengen we met een vast contract (tenzij er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn die dit verhinderen).

De kosten voor het traineeprogramma bedragen €15.000,- (€7.500 per traineejaar), hiervoor ontvang je een studieovereenkomst wanneer je start met het traineeship. Wanneer je het traineeship bij Eurofins afmaakt en je na afloop enige tijd verbonden blijft aan de organisatie, is dit een gift. Dit heeft als doel dat we voornamelijk serieuze deelnemers aantrekken. Mocht je vragen hebben over hoe we hier in de praktijk mee om gaan, dan leggen we dat heel graag uit!

Eurofins is een platte organisatie welke zich focust op innovatie, ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

Bij Eurofins wordt er dagelijks hard gewerkt om onze doelen te behalen en de wereld elke dag een stukje beter te maken. Uiteraard vinden wij een gezonde werk/privé balans erg belangrijk en besteden wij veel aandacht aan het welzijn van onze collega’s.