Ontmoet Bart - Managing Director Environment Benelux

In mijn rol als Managing Director ligt de focus op het bepalen en behalen van de lange termijn doelstellingen. Hierbij is het van belang de teams in de juiste richting te sturen, rekening houdend met onze strategische doelstellingen. Eurofins Environment Benelux bestaat uit ongeveer 15 onafhankelijke entiteiten. Het gezamenlijke doel is blijven ontwikkelen, groeien en daarmee ons marktaandeel vergroten. Daarnaast ligt onze focus op het verkennen van nieuwe markten en kansen. De basis is hierbij cruciaal, namelijk een stabiel productielaboratorium.

Hoe is het traineeship ontstaan?

In 2016 zijn we, met een externe partij, klein gestart met het traineeship binnen Environment Testing. Succesvol, beide trainees hebben het traineeship afgerond en vervullen momenteel de rol van ‘Business Unit Manager’. In 2019 hebben we het programma uitgebreid over meerdere divisies. Anne ter Huerne is in 2021 gestart, zij is zich volledig gaan focussen op het programma om zo het traineeship naar een hoger niveau te tillen. Inmiddels worden er per divisie traineeships aangeboden ofwel een traineeship volgen kan op iedere Eurofins locatie. De trainingen zijn gelijk, de projecten echter anders.

Welke eigenschappen zijn van belang?

In principe interview ik alle trainees, het is voor mij van belang een connectie te voelen. Daarnaast hecht ik waarde aan authenticiteit, drive is belangrijk en een stukje flexibiliteit. Tijdens een traineeship wissel je namelijk met regelmaat van project of er komen extra projecten bij. Het is dan van belang dat je snel kunt schakelen. Verdere eigenschappen, die ik belangrijk vind zijn: ondernemend, doorzettingsvermogen, slim, analytisch en standvastig. Kandidaten met een stevige ambitie en groeipotentieel.

Wat is jouw rol in het traineeship?

In elk geval een coachende rol ofwel mentor voor de trainees met focus op lange termijn ontwikkeling. Trainees kunnen altijd bij mij aankloppen, ongeacht de reden. Mocht een trainee ergens tegenaan lopen, dan zoeken we samen naar een werkbare oplossing. Het monitoren van de kwaliteit van het traineeship, samen met Anne, is ook één van mijn verantwoordelijkheden. Het ambassadeurschap voor ons traineeship binnnen de grotere Eurofins organisatie is hier ook onderdeel van. Op die manier kunnen we ook op de lange termijn talent voor Eurofins aantrekken en ontwikkelen.

Hoe is jouw invloed op het programma terug te zien?

Ondernemerschap binnen het traineeship is van belang, dit is ook zeker terug te zien in het huidige traineeship. Een trainee kan snel schakelen en neemt waar nodig initiatief. Het traineeship start met wat kleinere projecten, om zo kennis te maken met de organisatie. Vanuit dit startpunt breiden we uit naar grotere en complexere projecten. De trainees worden begeleid, maar er wordt ook een mate van zelfstandigheid verwacht. Trainees zetten zich o.a. in op strategische projecten met nieuwe ideeën op het gebied van Business Development, dit maakt het ook zeker interessant. Een voorbeeld is inzetten op de consumentenmarkt, voor Eurofins Environment nieuw. Hierin wordt samengewerkt met projectmanagers vanuit andere landen. Op gebied van digitale marketing heb je de mogelijkeid te pionieren. Daarnaast krijg je binnen een project de ruimte een team te creëren, ieder met een eigen expertise. Als trainee ga jij het verschil maken.

Voordelen van het traineeship wat Eurofins aanbiedt

Gezien je organisatiebreed wordt ingezet als trainee op verschillende projecten, leer je de organisatie goed kennen. Tegelijkertijd bouw je ook brede expertise op. Daarnaast is er een directe relatie met onze strategische organisatiedoelstellingen en is het mogelijk na het traineeship binnen afzienbare tijd naar een managementpositie te groeien. Tijdens je traineeship wordt je goed begeleid in het proces, maar ook in de projecten. Dit neemt niet weg dat je zelf ook veel vrijheid en mogelijkheden krijgt om eigen invulling aan je traineeship te geven. Verder bestaat er een leuke dynamiek en zorgen we voor een goede sfeer rondom het traineeship, ook zeker niet onbelangrijk!

Waarom beveel je een traineeship binnen Eurofins aan?

Binnen Eurofins heb je ongelimiteerde mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien. Wij streven naar medewerkers die trots zijn op het werk wat ze doen. Iedere medewerker krijgt de kans zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Dit doen we door het aanbieden van cursussen en trainingen, die passend zijn bij de bedrijfs- en persoonlijke ambitie. Promotie wordt aangemoedigd, zonder de waardering voor de huidge positie te verliezen. Successen worden uiteraard ook gevierd. We vieren successen tijdens townhalls, plannen leuke activiteiten en er is ruimte voor initiatieven.