キャリアに対する考え

 ユーロフィンでのキャリアは、他とは異なったものです。私たちはキャリアパスを押し付けることはしません。あなた自身で意思決定ができる裁量を持って、成長することができる環境をご用意しています。

 私たちは、現状を改善しようと試み、マーケットや企業のこれまでの在り方を当たり前のものとして受け入れることなく、より優れた方法を見つけ出し、結果に繋げることができる、自立した思考ができる人物を求めています。

 自立とは、一人で何かをすることを意味するものではありません。私たちは共にあることで、より強く、より聡明になれると考えています。世界中でチームとして団結します。私たちは能力主義を掲げ、才能と実績のある方には、相応しいポジションと他にはないグローバルなキャリアをご提供します。

人材開発に対する考え

 私たちは、あなたが高い目標を掲げ、日々の業務に挑戦し、刺激を得られるような環境を整えます。私たちは "経験を通して学ぶこと" が大切だと考えています。

 それが、新しいスキルと知識を習得するのに、最も自然で効果的だと考えているからです。

タレントプログラム

 最新のビジネスケースに触れ、世界中のユーロフィングループメンバーと切磋琢磨することに強く興味を持たれるのであれば、私たちのタレントプログラムは、あなたがユーロフィンでリーダーとして活躍するための大きな助けとなると考えています。

平等/公平な職場環境がもたらす卓越性

ユーロフィンは、全ての従業員へ普遍的な平等性を提供することが組織をより強くし、ビジネスを促進すると信じています。私たちはフィナンシャル・タイムズ紙によるダイバーシティリーダー2020において、調査対象となる欧州の上場、非上場企業1万社のうち、トップ700に選出されたことを誇りに思います。

62ヶ国62,000人を擁する多様性のある組織として、私たちは事業のあらゆる場面において、平等性を優先しています。私たちの「Equality Driving Excellence」の取組は、平等と多様性に対する包括を促進します。専任の協議会がビジネスや人事のリーダーと協力し、採用、一体性、能力開発の最善な方法を追求しています。

選考から育成、昇進、ワークライフバランスに至る、ユーロフィンでのあらゆる経験の段階を通じて、私たちは平等な機会を提供し、積極的に目標に取り組み、達成することを奨励する受け入れ環境を用意しています。

                                         

学生と卒業生の皆様へ

大きな決断には大きなチャンスがつきものであり、大学卒業後にキャリアをスタートさせることはまさにそれと同じです。ユーロフィンは、世界中で優秀な若い才能に影響を与え、挑戦の機会を提供し、かつ積極的に採用したいと考えています。

私たちはグローバルを代表する研究科学の企業ですが、科学者だけを探しているわけではありません。世界トップクラスの業績を維持し、地球の健康と安全を向上させ続けるために、科学や工学はもちろん、ファイナンス、IT、人事、コミュニケーションまで、様々な分野の学士や修士の皆さんを対象にインターンシップやフルタイムの職種で募集しています。

学業の成績が優秀であることも重要ですが、起業家精神や学ぶことへの情熱、常に向上心を持ち続ける人財を求めています。

国際的なキャリアをスタートし、有意義なプロジェクトに携わりながら、私たちのリーダーシップ・チームに触れてみませんか！