Ontmoet Laura - Operationeel Manager

Laura is 31 jaar en heeft de bachelor Neuropsychologie aan Tilburg University afgerond. Vervolgens heeft Laura de onderzoeksmasters Cognitive & Clinical Neuroscience aan Maastricht University en Bioinformatics & Computational Biology aan Universidad Autonoma de Madrid gedaan. Laura is in april 2024 begonnen als General Management Trainee bij Eurofins Agro.

1. Waarom heb je kozen voor het traineeship bij Eurofins?

Mijn academische achtergrond kent een kleurrijk palet aan ervaringen, maar hoewel mijn studies vrij specialistisch waren, gedij ik beter bij een meer generalistische benadering. Het General Management Traineeship biedt daarin de perfecte kans om mij verder te ontwikkelen in projectmanagement en leidinggeven.

2. Hoe ziet jouw loopbaan er binnen Eurofins uit?

Twee maanden nadat ik was begonnen met mijn eerste project over de vormgeving van complex advies in een nieuw te implementeren LIMS en over interne communicatie, kreeg ik de kans om door te groeien naar een leidinggevende functie. Dit is niet de standaard route van het Traineeship, maar deze kans wilde ik niet laten lopen en voelde als een logische stap gezien mijn ervaring. In mijn huidige functie, Operationeel Manager Sample Reception & Preparation, zit de uitdaging in het aansturen van een groot team en het signaleren en doorvoeren van verbeterprocessen. Daarnaast werk je veel met andere afdelingen samen om de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening continu te verbeteren.

3. Hoe ziet je dag er ongeveer uit?

Een dag in de operatie bij Eurofins Agro is nooit hetzelfde. Eigenlijk ben je als Operationeel Manager een beetje van alles; coach, ad-hoc probleemoplosser, planner voor de toekomst en sparringpartner voor collega’s uit andere teams. Een greep uit de dagelijkse activiteiten bestaat uit: dagstart houden met de teams, analyseren en oplossen van operationele knelpunten, coördineren van verbeterprojecten, motiveren van het team en het voeren van ontwikkelgesprekken.

4. Wat heb je geleerd van het traineeship dat je veel gebruikt voor je huidige functie?

Het traineeship heeft mij vooral geleerd om snel te schakelen tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden. Je leert je eigen stijl van leidinggeven kennen. Ook heb ik geleerd hoe belangrijk het is om processen niet alleen te begrijpen, maar dit ook te kunnen vertalen naar concrete verbeteringen samen met het team. Analytisch denkvermogen en een helikopterview helpen daarbij, maar ook zeker soft skills als heldere communicatie, omgaan met weerstand en inspireren van mensen maken daarbij echt het verschil. Veel van deze facetten komen terug in de trainingen die aangeboden worden in het traineeship.