Warum hast du dich für eine Karriere bei einem Eurofins-Unternehmen entschieden?
Mir gefällt es, wie schnell das Eurofins-Netzwerk wächst. Außerdem gefällt mir unsere NSC-Struktur - ich habe immer viel Potenzial für Prozessoptimierungen und Raum für Verbesserungen gesehen, in den ich mich gerne stürzen wollte. Glücklicherweise schätzen die Führungskräfte von Eurofins Menschen, die Verantwortung übernehmen und Probleme lösen wollen, und ich hatte das Versprechen meiner beiden Vorgesetzten, mich in diesem Bestreben zu unterstützen. Beide haben ihr Wort gehalten.
Was gefällt dir am besten an deinem Job?
Das Umfeld! Bei Eurofins wird es nie langweilig. Ich liebe die Vielfalt meiner Arbeit - von den eher einfachen Aufgaben bis hin zu den sehr anspruchsvollen Projekten.
Was sind deine Ziele für die Zukunft?
Die Gleichstellung der Geschlechter ist für mich unglaublich wichtig. Es ist wichtig, dass Frauen sich nicht gezwungen fühlen, zwischen Familie und Karriere zu wählen. Meine Kolleg:innen und Vorgesetzten haben mich während meiner Elternzeit und nach meiner Rückkehr bei der Anpassung an einen flexibleren Arbeitsplan unterstützt, so dass ich sowohl Mutter als auch eine erfolgreiche Berufstätige sein kann - ich möchte meinen Teammitgliedern - Männern und Frauen - die gleichen Möglichkeiten bieten. Mein Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass sie alle ein offenes Karrierepotenzial haben und die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu machen und sich weiterzuentwickeln, sowie das Gefühl, für ihre Arbeit motiviert und geschätzt zu werden. Die Menschen müssen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen, aber ich möchte sicherstellen, dass sie wissen, wie sie das tun können und dass sie sich von mir durch ständiges Feedback, herausfordernde Aufgaben und durchgängige Verantwortung unterstützt fühlen.